十四局海外公司全面加强境外项目党组织书记队伍素质建设

来源:本站原创 作者:张记力  时间:2019-08-14 【字体:

“王书记,现将党支部书记抓党建责任述职考核评价情况反馈给你,现场得分18.92分,在8家单位中综合第一。希望你发扬成绩,把准不足,加强改进,继续做公司党建的领头羊”,十四局海外公司党委工作部部员谭继栋以平台信息形式向中亚办事处党支部书记王闯通报2018年度党支部书记述职考评情况。

在非洲办事处召开的学习贯彻中国铁建、集团公司和公司系列会议上,党工委书记孙照会神采奕奕的表示,今年我们非洲办事处在经营、生产、党建上的成绩有目共睹,在公司年度系列评比中获得了公司授予荣誉的大满贯:文明单位、四好领导班子、一对好主管,3名个人获公司先进工作者,2名外籍员工被评为十佳优秀外籍雇员,新的一年,希望大家看重责任,更好完成公司党委赋予的任务。

成绩的取得,得益于各级党组织的坚强领导,得益于一支素质过硬的书记队伍。2018年,该公司以示范党支部建设为契机,狠抓支部书记基本功建设,注意党支部书记选拔、教育、培养、使用和考核,基本建设了一支“素质高、能力强、业务精、懂经营、会管理”的国有企业海外党组织人才队伍。仅2018年就调整成立党组织6个,选派8名同志参加上级组织的党组织书记培训班。

落实好干部标准。在选拔环节,认真贯彻国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准要求,落实德才兼备、以德为先原则,不断拓宽选拔渠道,重点选拔业绩突出的项目副职或专职政工人员、上一级党群业务人员充实到项目党组织负责人队伍,为党支部书记队伍开辟了一池人才春水。

加强教育培训提素质。在教育环节,通过自办基层党组织书记培训班、选送参加上级党校组织培训等,进一步增强他们的理论水平、素养和能力。重点以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作、指导实践。

一线平台传帮带。在培养环节,重点把经受施工一线锻炼、艰苦环境考验和完成急难险重任务,作为培养项目书记的平台,通过开展“十佳党务工作者”“优秀项目书记”等考核评比、检查活动,提高他们的基本功,营造党务工作岗位光荣、责任神圣的氛围。

推动党政交叉任职,相互监督制约。注重把优秀项目书记调配到项目经理岗位,把有政工工作经历作为选拔任用基层干部的重要条件,吸引更多优秀人才到政工岗位。通过交叉任职,也促进了项目经理与支部书记的相互理解,加强了沟通。

严肃考核判优劣。在考核环节,坚持用好党建责任考核这个指挥棒,突出党建与发展相互融合,将党建考核成果直接与奖金、晋升、评先挂钩,党建作用进一步发挥,促进了经营承揽、施工生产、创新创效、企业品牌以及人才队伍建设工作。党建工作成绩突出的,在经营考核上予以倾斜,对于完不成任务的,则坚决调整。


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