同台竞技展风采 公平公正纳英才

十四局五公司开展机关部员公开选聘

来源:本站原创 作者:叶浓 关忠金  时间:2019-05-10 【字体:

在严控机关编制,推行竞争上岗、公开选聘的人事政策大环境下,十四局五公司对如何选拔优秀青年职工进机关、如何提升机关素质建设进行探索。

5月6日,该公司为期两天的机关部员公开选聘会圆满结束。公司选聘领导小组对31名候选人的笔试和面试成绩进行综合评判,初步确定了拟录用人选,并提交公司党委常委会议研究通过后聘用

选聘会现场

此次竞聘旨在为职工提供公开、公平、公正的竞争平台,把德才兼备、年轻有为的职工选拔补充到相应的机关岗位,为公司拓宽选人用人渠道,做好人才储备工作,促进机关、项目双向交流提供有力支撑。

公开选聘的岗位有3个,涉及党委工作部、人力资源部、企业策划部3个部门部员岗位。通过初选筛查、人才素质测评、笔试、现场竞聘答辩、面试五个环节多层次、多角度对竞聘者进行综合考评。选聘工作全程录像,公司纪委全过程监督,严格把控选聘工作流程与关键环节。

该公司严把机关“入口关”,公开选聘机关部员,是人事制度改革方面的大胆尝试,是进一步拓宽选人用人视野,强化机关队伍建设,提升机关工作效能和素质,促进优秀人才脱颖而出的重要举措,对激发机关干部职工干事创业的积极性和创造性,努力打造一支高素质、高效率的机关管理团队具有深远的意义。 

公司纪委对选聘工作全过程监督

竞聘者进行竞聘演讲

各对口部门对竞聘者进行面试

竞聘者现场答辩

竞聘者认真答题

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